台、韓文科生命運大不同，韓國文科生只能吃土、而台灣文科生卻有較多選擇？

事實上，在2019年時，全球最大的職業社交網站領英(LinkedIn)就曾進行過一項調查，主要是蒐集最受僱主歡迎的職業技能，並分為「軟技能」與「硬技能」兩部分。在軟技能上，最受歡迎的三大技能為創造力、說服力和協作能力；就硬技能而言，最受歡迎的五大技能之一，則包括了人員管理能力。再來，過去30年來，美國發展最快的職位幾乎都要求具備高水準的社交能力，上述這些技能正是文科生的強項。在訓練上，沒有一個科系跟人文學科一樣，在學校上課時有密集的文本分析、論文撰寫，辯論甚至是批判的機會。人文學科能讓學生高強度的訓練表達能力及說服他人的能力。在過去的工業時代，多數企業強調生產效率，因此，理工人才，商管人才大放異。然而，在電腦時代已過了超過20年，現在進入人工智慧時代，除了生產效益外，企業越來越重視客製化、使用者體驗，社群互動等面向，也因此，隨著產業革新，文科生的能力在職場越來越受重視。再者，微軟高階管理人也指出，培養人工智慧需要人類的「思維」，隨著電腦的行為更接近人類，社會科學和人文學科將變得越來越重要，如語言、藝術、歷史、經濟學、倫理學、哲學，心理學課等等。這些課程除了能夠訓練學生的批判性思維外，還能培養學生在哲學，倫理學層面上的思考邏輯，在未來將有助於人工智慧的開發和管理。

不過，這並非代表全球文科生都擁抱了新的機會，就以台灣和南韓來看，兩國文科生的際遇可是大不相同。以台灣來說，104人力銀行曾針對企業人資與用人主管進行調查，在回收817份有效問卷後，顯示了46%企業曾聘用文科生擔任科技或技術職，且多數是擔任操作技術維修，生產製造品管衛環類職務。儘管文科生較少擔任研發，但以最敢用文科生的電資通訊及半導體業來看，文科生平均只要花2.8年，就有機會追平理科生的能力，3年後薪資就有機會與理科生相同。另外，根據資料顯示，文科生初入職場雖相對理工科劣勢，但10年來，文科生的起薪成長11%幅度遠大於理科生的7%。就職涯來看，台灣文科生畢業10年之後的發展範圍廣泛，橫跨外語、社會心理、財經，遊憩與運動學群，更有一定的比例進入電子資訊軟體業、半導體業，或是進入一般製造業等含金量高的產業。過往文、史、哲學群和藝術學群畢業的學生，多半都是從事文字編譯、教育輔導或是一般的行政職，但現在已經慢慢開始跨足到市場需求更高的行銷企劃，甚至擔任科技業的專案管理類職務，成為企業不可或缺的人才。在曾雇用過文科生擔任科技或技術職的企業中，針對是否會推薦其他企業大膽晉用文科生調查顯示，這些企業其中高達15%都高度推薦。由這些跡象來看，台灣文科生的職涯發展的確真的開始跟以前有所不同了。

可是相較於台灣，南韓的情況就完全相反。近幾年來，南韓的文科大學生常在網路以文歉方式進行自嘲，內容為「身為文科生，我很抱歉」。對於南韓年輕人來說，文科生不管是要進三星，LG等大企業或是公務員，都必須要經歷層層考試。若無法進入大企業，在疫情爆發的這兩年，更慘到只剩下公務員一途。 依據南韓官方發布報告顯示，2021年南韓包括輟學人員在內，一共有470.6萬名畢業生，在這些人之中，未就業人員達到154.8萬人，有將近32%的畢業生未能順利就業。換句話說，每3名畢業生或輟學人員中，就有一人未能就業，而這些未就業的年輕人裡，擁有超過3成都打算報考公務員。這一部分除了受疫情影響，2020年上半年，南韓個體工商戶口減少13.8萬家，創下2008年全球金融危機以來最大降幅有關之外，也與南韓的企業體質脫不了關係。根據南韓研究業者韓國CXO研究所 (Korea CXO Institute) 2020年發布之報告，南韓64間家族財閥企業總營業額佔了韓國名目GDP的84%，有利潤空間的高端產業，基本上已經完全由財閥把持，但他們所貢獻的就業崗位僅僅只有11.4%。由於財閥問題，南韓個體創業的類型同質化嚴重，又被迫集中在低技術含量的行業，多半還都屬低利潤的行業，既無法創造大量產值，也無法提供員工穩定的未來。在這些因素加總下，南韓的年輕人被迫轉向公務員考試。這些朝思暮想可望進入公務員體系的考生，離開學校後就進入補習班補習。根據南韓媒體報導，他們平均每天學習高達10小時，備考時間更長達24.3個月。

在NHK拍攝的紀錄片《求生存的艱難歲月 韓國公務員考試實態》中，就記錄了一位30歲考生的備考人生，這個人3年一共參加了8次考試，8次都落榜，但他仍不敢放棄。在備考的過程中，他每天早上6點半起床，不吃早餐，7點便開始韓語的複習，8點半繼續複習英語，１０點半開始複習歷史，直到中午12點才簡單吃點午飯，下午繼續專業科目複習到傍晚6點。短暫用餐後，晚上7點他又開始修讀稅法，在自習室一路待到12點，連翻書都得小心翼翼，深怕任何一點聲響都會讓其他備考公務員的考生分心，而他代表著正是多數考生的縮影。但殘酷的是，在僧多粥少的狀況下，2019年南韓公務員錄取率只有2.4％，甚至比哈佛大學的錄取率4.95％還低。相較之下，台灣2019年公務人員考試錄取率還有9.93％。針對這種年輕人瘋狂備考公務員的現象，南韓經濟研究院經濟政策是分析認為，南韓的青年平均教育水平，毋庸置疑已經達到世界最高，人民的知識水平的確也顯著提升。但最大問題在於，南韓的人力資源分配效率遠遠跟不上教育水平提升的速度，致使南韓文科生拼了命只能往窄門裡擠。這一部分也讓南韓放棄工作念頭的人越來越多，每一個人把所有目標都放在考公務員上。然而準備了3年，5年，每一試都落榜，等到真的受不了，放棄考試人生後，再想出來找工作時，已經浪費了許許多多的時間。在備考期間，部分考生除了讀書外，完全沒有累積其他的工作經驗或技能，若再放棄考試後又找不到如意工作，許多人乾脆就躺平在家裡。

當然不可否認的是，一個國家的就業環境與政策，會決定機會的多寡。不論在南韓或是台灣，甚至是其他國家，文科生的第一個挑戰，多半的確不知道自己可以做什麼，但這並非代表文科生什麼都不行。換個角度想，其實是文科生甚麼都有機會可以嘗試。在科技，產業與勞力結構的演變之下，從資料來看，台灣文科生將比以往更有機會切入科技業，半導體業。就以台灣的半導體業來說，2021年第4季，台灣半導體業平均每月職缺達3.4萬，人才缺口創下7年來的新高，平均每位求職者可以分到3.7份的半導體業的工作機會，亦創下3年來的新高。

只要缺口持續，文科生多的是機會可以嘗試。