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人不夠只能輕症照顧重症!醫療量能大崩潰離職潮又起,歐美疫情有多慘?【TODAY 看世界】
TODAY 看世界 | 時政類 | Feb 7, 2022
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佛羅里達州的護理師柯黛里羅已經工作 18 年,她告訴《華郵》自己乖乖打了兩劑疫苗,還是逃不過 Omicron。上個月確診了,但回家休息不到一週醫院就打來說,「可以回來上班嘍!」讓她超傻眼,抗議自己還在發燒咳嗽欸!沒想到主管回她,「CDC 說現在是在危急情況下,你這個情況 OK 的。」現在是要她冒著傳播 Omicron 的危險,去照顧病人嗎?但她主管也是沒辦法,因為人力調度吃緊,不只是她工作的醫院,上週全美有 20% 的醫院都通報「嚴重人員不足」,這週數字還可能上升到 30% 左右。
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大家好,我是范琪斐,歡迎收看范琪斐的《TODAY 看世界》。從去年 12 月 1 日美國境內通報第一例 Omicron 確診後,短短一個多月每日確診數已經暴增到 80 萬人左右,比去年同期的確診數多三倍。馬里蘭州一間醫院就說,去年感恩節前,他們每天平均收治 8 名確診患者,目前每天 80 人,整整飆升 10 倍。雖然確診 Omicron 中,有打疫苗的多是輕症,但沒打苗導致重症的人也不少。醫院大爆滿,嚴重衝擊醫療量能/容量,還加劇醫護人員染疫風險。麻省非營利醫療機構 Harvard Vanguard Medical Associates 的 3,000 多名第一線醫護人員,在 Omicron 爆發後一度有高達 400 人因為確診、有接觸史被隔離請假。一下子少掉 15-20% 的第一線人員,剩下的人就算有三頭六臂也不夠用啊。光是忙 COVID-19 病房就分身乏術,其他的病患被擠掉了。
醫學期刊《刺針》(The Lancet)曾經統計過,每位護理師多額外照顧一位病患,手上病患的死亡率就升高 7%。已經忙成這樣,美國又因為疫苗被高度政治化,醫院裡病患分成「疫苗派」跟「反疫苗派」。很多媒體都報導,醫護人員碰到不打疫苗得重症的病人時,一方面覺得照顧病人是天職,但又忍不住在內心大翻白眼。醫院不可能因為人手不夠,就把病人擋在門外,這時候就只好「靈活變通」。美國疾管局(CDC)上星期更新聯邦指引,原本規定確診醫護隔離 10 天,現在縮短為出現症狀後 5 - 7 天,24 小時沒發燒及症狀有減輕,就可以回去上班。加州的衛生官員還提出,如果情況真的危急,可以讓無症狀的醫護人員照顧 COVID-19 確診病人。負負得正嗎?
但就算確診的醫護人員全上了,人力還是不夠調度。
壓力人、工時又長 疫情間醫護爆離職潮
就在這個時候還有醫療人員離職潮。離職的人說病人不打疫苗、無理取鬧,或是工作辛苦都讓他們想離職。但壓垮駱駝的最後一根稻草,其實是整個醫療體系長期以來的不尊重。有人說疫情期間一人得獨力照顧四名患者,比規定的醫護比多一倍。醫院找不到人換班,就讓他連續工作超過12小時,連喝口水的時間都沒有,一副「你能做我就盡量用」的態度。
《紐約時報》也指出外界以為美國的醫護人手不足,實際的情況是醫護人員很多,但醫院不想雇用這麼多人,而且早就行之有年,畢竟醫院跟其他的營利事業一樣要賺錢。聘僱醫護人員的費用就自支出一半,少僱正職人員就少點成本。
許多醫護人員多年來要求立法規定「護病比」,限制一名護理師可以照顧的病患人數,但往往沒有下文。麻省曾在 2018 年公投立法,醫院聯盟卻花了2,500 萬美金落廣告,警告「這樣醫院會倒閉」,最後公投失敗。
還有醫院聲稱招不到全職護理師,透過仲只週薪 3,000 到 5,000 美金高薪雇用「旅行護理師」,卻不願幫全職護理師加薪,導致全職人員紛紛轉職。這些問題存在已久,只是被疫情放大而已。
長期下來美國本土的醫護人員不足也不是辦法,那怎麼辦呢?就從國外找人。
世衛組織在 2010 年之後,允許醫護人員跨國工作(根據《全球醫療人員國際招聘守則》)。醫院開始透過仲介用高薪、工作簽證招攬低收入國家的專業醫療人才。國際徵才公司統計,現在每個月約有 1,000 名醫護人員從非洲國家、菲律賓等地入境美國工作,還有約 10,000 人已經拿到美國醫院的工作邀請,正在等着當地的大使館面試。
富國高薪搶外籍醫護 使窮國資深人才外流
不只是美國缺人,加拿大、歐洲也都放寬移民條件,或特別立法招募外籍醫護人員。像是英國 2020 年推出「健康照顧簽證」加速通關,到了2020 年中英國的外籍護理師人數暴增至 30 年來最多。加拿大則是放寬語言要求,加快認證外籍醫護人員的資格。德國原本是不雇用外籍醫護人員的,現在放寬外籍醫師入境後直接上崗,擔任醫師助理,協助診斷、開藥或動手術。
這又引發「富國佔窮國便宜」的討論,貧窮國家已經買不到疫苗了,施打疫苗進度慢 N 拍,醫療資源也極度缺乏,有錢國家還想挖走寶貴的醫護人員?專家指出剛剛提到的世衛守則其實提醒過有錢國家,在招攬外籍醫護人員時候,理想情況應該是兩國衛生部用雙邊協議的方式進行,以「交換」的形式讓窮國醫護在歐美邊工作邊學習,最後回到母國做貢獻。
有些國家很受規定,比方說英國就有一份名單,禁止從醫療體系弱的國家招人。但不少仲介會私下透過社群網站招募醫護人員,幫他們辦簽證 入境後先去私人療養院「過冷河」,申請加入國民健保處(NHS)工作,進入醫療體系。而且被挖走的都是最資深、最有經驗的重症醫護人員。尚比亞一間醫院的加護病房護理師,只剩正常編制的五分之一。每個月只賺美金 400 多一點。醫師工會負責人森帕告訴《紐約時報》他日夜工作月薪只有 1,000 美金,正準備去英國工作。他知道尚比亞的醫師超少,民眾能負擔的公立醫院醫師只有 2,000 人,全國醫師也不過 5,000 人。一名醫師要照顧 1.2 萬人,比世衛建議的量多了 12 倍。但再待下去只會過勞,而且歐美國家給的薪水是尚比亞醫院永遠給不起的,就算對不起同胞他還是要走。
今天的內容雖然把美國的疫情講得很嚴重,但從統計上來看,美國單日確診人數已經過了高峰值,這兩星期數字都在往下降。我們每次講到其他國家的疫情新聞,都是要提醒大家不要以為這是國外的事,台灣的本土Omicron 疫情也還沒壓下來。這個週末就是春節返鄉潮,大家過年很難悶在家裏,但還是一句老話:不要放鬆戒備,別忘了放假期間還有許多醫護人員得輪班辛苦工作。大家出遊、聚會謹慎一點,別讓我們的醫護人員也陷入困境。
還有沒疫苗的人趕快去打,家中長輩如果不肯打疫苗,過年又問你什麼時候結婚生小孩,不如跟他們談個條件:等你打完疫苗,我再來找對象吧!
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