全世界五個既低薪又高危的工作，為了賺取微薄薪金，隨時連性命都搭上！

一、印度下水道清潔工
在印度，有個詞語名叫「Manual scavenging」，是用來稱呼那些在下水道、廁所和化糞池等地點，手工清理人類排泄物的清潔工們，他們通常只有簡單的清理工具，像是鏟子、水桶和掃帚等。把人類排泄物挖出來後，在人工運到幾公里外的處理地點，而他們幾乎沒有防護裝備。印度城市有約80%的污水未經處理，這讓下水道充滿了危機，工人暴露在甲烷和氨氣等有害氣體中，而他們通常只依靠一條繩子支撐，根本沒有安全性。許多人因此被突如其來的污水溺死。根據統計，2019年共有117名下水道清潔工在作業時喪命，等於每三天就有一名下水道清潔工死亡，可見風險相當高。但這些下水道清潔工的報酬卻相當稀薄，每次清理可拿到約500到1000盧比（約183到367元新台幣），有些人甚至還會被惡意拖延薪資，或是強迫簽下自願在無安全裝備下進行工作的同意書，幾乎是無薪工作，勞動環境相當惡劣。

為什麼會這樣？
這與印度種姓制度脫不了關係。在過去，能從事下水道清理工作的人只有達利特人（Dalit）也就是賤民階級，他們不能接受教育，只能從事這種低賤的工作。雖然進入到現代社會後，印度政府有下令禁止人工清理下水道，但畢竟需求就擺在那，社會上也認為這類工作就是賤民做的，導致賤民也只能繼續做這行，讓禁令等同擺飾。另外，在外界壓力下，印度政府在2014年曾宣布，自1993年以來，在下水道工作時死亡的人，他們的家屬可獲得約15000美元（約41.5萬新台幣）的補償，但許多人根本沒有拿到這筆錢。

二、孟加拉拆船工人
現代船隻的使用壽命為25年至30年，之後會因腐蝕、金屬疲勞和零件缺乏等問題，越來越高的保險費和維修費用，讓這些船變得無利可圖，只好退下航線。可是船上許多材料，像是鋼材等可以回收再利用，而船隻上的裝置和設備也可以重複使用，因此拆船業相當有市場。只不過由於其高危險性，大多都是那些立法不嚴謹，人民生活水平較低的窮國在拆船，是個勞動密集型產業，更被認為是世界上最危險的行業之一。目前拆船業在南亞蓬勃發展，其中孟加拉是著名的拆船業大國之一，主要在該國最大城市吉大港發展，並維持穩定成長。最主要就是因為孟加拉工人非常便宜，政府也沒在管環保政策與法規，對於船場主人、投資者等資本家來說，都是門低風險的賺錢生意。

孟加拉拆船業主要用的是「擱淺法」，船隻在漲潮是全速前進，開上泥灘後，等退潮時船隻就會擱淺，緊接著就由工人將其拆解成大塊大塊的船身，再由絞盤把船身拉至岸上，再進行分割成小片，大部分的工作都是由純人力完成。但這種岸邊拆船方式會給海岸線帶來嚴重的污染，早在許多國家就已被禁止。這讓吉大港有著連綿20公里的受污染海域，形成生態浩劫。由於船隻製造時有許多的有毒物質，拆解時工人會暴露在石棉、鉛、多祿聯苯等許多有毒物質的環境下，而他們缺乏保護裝備，更有切割時爆炸、高空墜落、重物掉落等風險。但根據外國記者調查，這些拆船工人的日薪僅1美元到4美元不等（約28元至112元新台幣），對比一艘報廢船隻可賣千萬美元，相當諷刺。

三、非洲鑽石工人
非洲鑽石產業剝削時來已久，但在2006年李奧納多主演的《血鑽》（Blood Diamond）獲得全方面的讚譽後，才讓全球對於非洲鑽石產業有更多的認識。在安哥拉、象牙海岸、獅子山共和國、辛巴威、賴比瑞亞和幾內亞比索等這些內戰頻繁、政府失能，導致至今仍是低度開發的非洲國家，這些地方的鑽石產業以違反人權而惡名昭彰，工人們的處境特別艱難。根據估計，非洲有100萬名鑽石工人的日薪不到1美元。而這些小規模採礦的鑽石礦工們生產了全球約15%的鑽石。這些鑽石礦區的私人公司常用暴力、欠薪或是其他方式來壓榨工人，當地政府睜一隻眼閉一隻眼。而這些工人開採時，通常在沒有培訓或專業知識的情況下進行，他們大多缺乏安全設備和適當的工具，他們很容易在土石流、礦山倒塌和其他事故中死亡或受傷。

此外，還有公共衛生問題。因為許多採礦城鎮的性交易蓬勃發展，導致愛滋病和其他性病的傳播非常容易。有媒體發現，當地政府可通過稅收和分紅從鑽石行業獲得可觀的收入，但這些政府往往無法將這些資金重新投資於當地社區。舉例來說，安哥拉政府每年可從鑽石產業獲得1.5億美元收入，但主要採礦區的基礎設施卻相當破爛，沒有水電網路，一些負面消息也很難傳播出去，形成惡性循環。

四、非洲可可童工
巧克力是許多人的最愛，而巧克力的原料可可幾乎都來自西非，其中又以西非國家象牙海岸為大宗。根據統計，全球45%的可可來自象牙海岸。不過在這個地方，卻充斥著童工與兒童販運的狀況。這些童工大多來自象牙海岸的鄰國馬利（Mali）。雖然象牙海岸也不算太富裕，但馬利卻比象牙海岸更加貧窮，許多兒童被拐賣，又或是其他非法管道淪落到象牙海岸工作。根據媒體報導，有數百萬貧困孩童在當地從事開墾雨林、噴灑農藥、搬運重達40多公斤的可可豆等粗重工作，他們過著低薪的生活，一週薪資大約是9美元（新台幣252元）。有些人甚至連薪水都沒有，農場主人只提供簡單的吃、住，環境相當惡劣。雖然在國際壓力下，好幾個巧克力大廠商，包括Nestle、Cargill、Kraft Foods等在2001年簽訂了「哈金安格議定書」（Harkin-Engel Protocol），希望能在2008年前消除剝削童工與兒童販運的問題，但畢竟需求就擺在那邊。

直到現在，我們還是可以在可可園看見童工的身影。在2021年2月，有8名兒童時期在象牙海岸可可農場遭到奴役的年輕人透過美國非營利人權機構「國際權利倡導者」（International Rights Advocate）的幫助下，對Mars、Nestle、Hershey、Cargill、Barry Callebaut、Olam、Mondelez等國際知名廠商提出訴訟。這些大廠早在20年前就承諾停止採用那些使用童工種植的可可農場，但直到現在這些承諾都沒有兌現。他們指控這些廠商協助與教唆產品供應鏈當中的可可農場非法奴役成千上萬孩童。這是第一次在美國法院對可可行業提起此類集體訴訟，不過能否藉此訴訟改變這個剝削現象仍有待觀察。

五、北韓軍人
北韓是全世界兵役最長的國家之一，實施義務服役制，符合條件的男性均須強制服役10年，女性可以自願入伍，役期則是7年。另外，北韓的軍官都是職業軍人，雖然頭銜聽起來很大，可是實際上薪水卻不高，大多是靠政府的配給制度過活。在北韓經濟發展不錯時，這些配給制度穩定發揮了功效，因此軍人算是不錯的職業。但進入到1990年代後，配給制度幾乎停擺，導致這些軍人有時候必須為了生活鋌而走險，像是冒著生命危險進行走私、貪污等活動。那麼，北韓軍人薪水到底多少？由於北韓鎖國政策，資訊非常不透明，薪水可說是眾說紛紜。有媒體報導稱，北韓少校軍官月薪僅8500朝鮮圓，大概是9美元多、260新台幣，大概只夠在市場上購買2公斤的米。

而有媒體則指出，北韓公務員平均月薪在2000至6000朝鮮圓之間，大概是2點多美元到6點多美元，大概是56到168元新台幣，因此北韓一般軍人薪水應該也差不多落在這個水平。值得注意的是，這幾年受疫情影響，長期關注北韓民主和人權問題的媒體《Daily NK》在2021年5月的報導指出，這些北韓軍人被大量地派遣到海外當勞工，特別是那些基層士兵，他們只會有最低生活費，在國外賺的錢幾乎都奉獻了給政府。根據計算，他們有95%的薪水都上繳國庫，這些兵工大多是17歲至26歲的年輕男性。由於教育和環境問題，士兵被認為是國家的財產，因此他們認為無償勞動是很正常的一件事，幾乎對國家的指令沒有任何疑慮。即使對勞資或薪資條件有不滿，他們也不太可能公開表達。