打工人最愛的週休二日其實是資本家的陰謀，未來更有可能週休三日?!

工業革命初期，工廠老闆們只知道藉由壓榨員工提高產值，卻沒有人想到，員工其實也是消費者的一份子。解放他們的金錢和時間， 將會創造難以想像的利益，這就是福特跟一般人的不同之處吧！他猶如遇見未來一般，願意犧牲眼前的蠅頭小利，換取未來更巨大的獲利。除了福特汽車讓週休二日，成為社會熱門話題。另一起意想不到的事件，更把這個制度落實到多數產業。這起事件讓無數企業瀕臨倒閉，高失業率引發社會動盪。它就是1929年爆發的經濟大蕭條。當時企業產能過剩，在避免提高失業率的前提下，許多公司決定縮短工時，也就是大家都少做一點時間，讓更多的人能保有飯碗。公司也能因為減少整體工時減低產能，渡過景氣的寒冬。雖然當時看來，縮短工時只是應對大蕭條的權宜之計，但不少公司都因此建立五天班制，整體社會走向週休二日之勢已經銳不可擋。終於在1938年，是任美國總統的羅斯福簽署「合理勞動標準法」，規定勞工每週工作五天，工時40小時。政府立法加上工會團體的推波助瀾，週休二日制一路推廣道加拿大與歐洲國家，這股旋風多年後也颳到華人世界。中國在1995年開始實施週休二日，台灣和香港則是2000年之後才採用。隨着時光推移，週休二日的歷史已經將近百年。人類的生產方式，在百年間也出現巨大改變。在科技發展下，人類進入一個產能增加，但人力需求減少的時代，有沒有可能因此再度縮短工作天數呢？

不少國家都有做過類似實驗，最近一次大規模的實驗發生在冰島，結果獲得巨大的成功。冰島進行週休三日實驗，實驗時間從2015年到2019年，參與人數多達2500人，超過冰島1%的勞動人口。在實驗中，他們每週工作四天，週工時35到36小時。所以更精確地說，他們雖然多休一天假，但每天工時多增加1小時。實驗結果分成勞方和資方，勞方的回饋不太讓人意外，多休一天假讓他們覺得生活更幸福了。工作跟生活的平衡度提升，有更多時間陪家人、從事業餘興趣，妥善的休息讓他們回過頭能更加投入工作。比較讓人意外的是，對資方來說，結果也是正向的。在最好的情況下，工時減少但產能卻提升了。但就算是最糟的結果，產能也沒有下滑，而是保持穩定。出席率方面效果最好，員工比較少請病假了。